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2009-03-23 人力銀行預測　失業高峰期還未到

【記者黃珞萍報導】根據資料顯示，在這波不景氣風暴中，最容易被裁員的三大職務分別是客服業務、生產製造以及行政業務部門。1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎大膽預測，企業普遍在二月份時都曾有過第一波的裁員潮，和半年前相較，非自願離職的員工比例平均有12.35%，但是最高峰其實還未到來。吳睿穎表示，依據「目前沒有工作」、「可隨時工作」和「目前正在找工作」的人口資料調查顯示，被裁員者以「中高齡員工」和「社會新鮮人」居多，分別佔了調查總人口數的24.95%和16.29%，但這兩大族群同時也是在企業提供職缺時最不願意採用的族群，因此希望政府能夠多重視這兩族群者的工作保障。資料顯示，被裁員的受訪者中有將近41.19%沒有領到資遣費，而48.37%沒有預告期以及預告工資，更有高達32.11％既沒有被事前告知也沒有領到資遣費。而在半年內慘遭裁員的受訪者中，有高達89.7%目前尚未找到新工作，其中40.03%的失業者是邊領失業津貼邊找工作，23.26%靠兼差或打工維生，9.97%選擇暫離職場進修，也有9.82%規劃創業謀生路。面對這波裁員潮，輔大醫學系副教授楊聰財深有感觸，他在1111人力銀行的記者會中表示，過年後求診病患增加，他建議失業者應該多維持「三好」方針，也就是運動、營養加上良好的睡眠。若家中的失業者出現焦慮或是挫折表現時，周圍的親人應該多給予正面的鼓勵，作為失業者前進的力量。吳睿穎也建議剛畢業的社會新鮮人，目前的當務之急是先找份工作卡位，將該份工作當成跳板，藉此累積工作經驗。但在這波不景氣的裁員潮中，也有殺出重圍的例子。任職於服務業的高小姐在初為人母的喜悅中回到工作崗位時卻遭裁員，為了照顧孩子，她決定自己當老闆創業，沒想到經營咖啡店後不但工作時間更彈性，月收入更比之前多了五到七萬元。另一個成功案例是，今年初才從台大政治系畢業的Evelyn是個工讀經驗豐富的職場新鮮人，由於在工作上表現認真主動以及展現創意能力，一畢業後即被公司網羅，有了穩定工作。資料來源:2009/3/23 台灣醒報